Super User
วันพุธ, 24 มิถุนายน 2569 09:44
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ลิงค์ช่องทาง การร้องเรียน ป.ป.ช. https://wbs.nacc.go.th/
ลิงค์ช่องทาง การร้องเรียน ป.ป.ท. https://anonymous.pacc.go.th/
Published in
ข่าวกิจกรรม
Tagged under
วันอังคาร, 16 มิถุนายน 2569 11:08
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
Published in
ผลปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
Tagged under
วันพฤหัสบดี, 18 มิถุนายน 2569 08:50
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบ สขร.1)
Published in
ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน
Tagged under
วันพฤหัสบดี, 18 มิถุนายน 2569 11:18
การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2568
Published in
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
Tagged under
วันพุธ, 17 มิถุนายน 2569 11:02
รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
Published in
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
Tagged under
วันศุกร์, 20 มีนาคม 2569 10:23
วันที่ 20 มีนาคม 2569 คณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลโพนงามได้จัดกิจกรรมในการประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
เมื่อวันที่ 20 เดือน มีนาคม พ.ศ. 2569 ดร.คุณากร อักษรพรมราช นายกองค์การบริหารส่วนตำบลโพนงาม ได้ดำเนินงานจัดกิจกรรมในการประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลโพนงาม ประกอบด้วยคณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลโพนงาม พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างฯ จำนวน 75 คน เข้าร่วมกิจกรรม/โครงการ โดยมีดร.คุณากร อักษรพรมราช ตำแหน่งนายกองค์การบริหารส่วนตำบลโพนงาม เป็นประธานเปิดงาน ซึ่งกิจกรรมในครั้งนี้ได้มีการให้นโยบายและความรู้ในเรื่อง “นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่” ทั้งนี้เพื่อให้บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่ารับทราบ แนวทาง DOs & Don’ts ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้บุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลโพนงาม มีคุณธรรมสุจริต บุคลากรทุกคนงดรับของขวัญ และของกำนัลในการปฏิบัติหน้าที่ทุกกรณี เป็นการปลุกจิตสำนึกการทำงานด้วยใจบริการ การสร้างวัฒนธรรมความซื่อสัตย์สุจริตให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมในองค์กร ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานทางจริยธรรมในหัวข้อซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่ ทั้งนี้ ดร.คุณากร อักษรพรมราช นายกองค์การบริหารส่วนตำบลโพนงาม ได้แจ้งกำกับต่อที่ประชุมว่า คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ได้ออกประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 เพื่อกำหนดแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ โดยมีสาระสำคัญดังนี้ 1. นิยามสำคัญ 1) การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยา การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ในโอกาสเทศกาล วันสำคัญ การแสดงความยินดี ขอบคุณ ต้อนรับ เสียใจ หรือตามมารยาทสังคม 2) ประโยชน์อื่นใดที่คำนวณเป็นเงินได้ รวมถึงการลดราคา การรับความบันเทิง การบริการ หรือการฝึกอบรมฟรี 2. เกณฑ์การรับทรัพย์สิน (กรณีทั่วไป) 1) จากผู้ที่ไม่ใช่ญาติ รับได้ ไม่เกิน 3,000 บาท ต่อคน ต่อโอกาส 2) การให้ในลักษณะทั่วไป สามารถรับได้หากเป็นการให้แก่บุคคลทั่วไป 3) ผู้พ้นจากตำแหน่ง หลักเกณฑ์นี้ครอบคลุมถึงผู้ที่พ้นจากการเป็นเจ้าพนักงานของรัฐมาแล้วยังไม่เกิน 2 ปีด้วย 3. ขั้นตอนปฏิบัติเมื่อจำเป็นต้องรับทรัพย์สินเกินเกณฑ์ 1) หากมีความจำเป็นอย่างยิ่งยวดที่ต้องรับไว้เพื่อรักษาไมตรีหรือความสัมพันธ์อันดี แต่มีมูลค่าเกิน 3,000 บาท เจ้าพนักงานของรัฐต้องปฏิบัติ ดังนี้ - รายงานภายใน 30 วัน ต้องแจ้งข้อเท็จจริงพร้อมรายละเอียดต่อหัวหน้าส่วนราชการ ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน หรือผู้มีอำนาจแต่งตั้งถอดถอน (ตามแต่กรณีและตำแหน่ง) 2) ผลการวินิจฉัย - หาก "อนุญาต" ให้ทรัพย์สินนั้นตกเป็นสิทธิส่วนบุคคลของผู้รับได้ - หาก "ไม่อนุญาต" ต้องคืนทรัพย์สินแก่ผู้ให้ทันที หากคืนไม่ได้ต้องส่งมอบให้เป็นสิทธิของหน่วยงานสังกัดโดยเร็ว 4. บทลงโทษสำหรับผู้ฝ่าฝืน - เจ้าพนักงานของรัฐผู้ใดฝ่าฝืนหลักเกณฑ์ดังกล่าว (ตามมาตรา 128 แห่ง พ.ร.บ. ประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561) ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 60,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
Published in
ข่าวกิจกรรม
Tagged under
วันพฤหัสบดี, 18 มิถุนายน 2569 09:25
015 รายงานผลการบริหารทรพัยากรบุคคล อบต.โพนงาม
Published in
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
Tagged under
วันพฤหัสบดี, 18 มิถุนายน 2569 09:21
o13 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Published in
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
Tagged under
วันพุธ, 17 มิถุนายน 2569 09:18
ผลการฝึกอบรมที่มีเนื้อหาด้านจริยธรรม
Published in
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
Tagged under
วันพฤหัสบดี, 18 มิถุนายน 2569 09:08
แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts
Published in
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
Tagged under